市场营销是现代企业不可或缺的核心职能之一，涉及市场、客户、产品、企划及市场营销策划等多个方面。以下为18个市场营销关键职位的岗位说明书，旨在明确各岗位的职责与要求，帮助企业构建高效的市场团队。
- 市场总监
- 职责：制定整体市场战略，监督市场活动执行，管理预算，提升品牌影响力。
- 要求：10年以上市场管理经验，熟悉市场趋势，具备领导能力。
- 市场经理
- 职责：执行市场计划，协调团队，分析市场数据，优化营销活动。
- 要求：5-8年经验，精通营销工具，良好沟通技能。
- 产品经理
- 职责：负责产品生命周期管理，收集客户需求，制定产品策略。
- 要求：深入了解产品开发，数据分析能力，市场敏感度高。
- 客户关系经理
- 职责：维护客户关系，提升客户满意度，处理客户反馈。
- 要求：客户服务经验，CRM系统熟练，人际交往能力强。
- 市场营销策划专员
- 职责：策划营销活动，撰写方案，评估活动效果。
- 要求：创意丰富，熟悉营销渠道，掌握数据分析工具。
- 市场调研分析师
- 职责：收集市场数据，分析行业趋势，提供决策支持。
- 要求：统计知识，调研方法掌握，报告撰写能力。
- 品牌经理
- 职责：管理品牌形象，策划品牌推广活动，监控品牌表现。
- 要求：品牌管理经验，创意策划能力，跨部门协作。
- 数字营销专员
- 职责：负责在线营销，包括SEO、SEM、社交媒体运营。
- 要求：数字平台精通，数据分析技能，内容创作能力。
- 内容营销经理
- 职责：制定内容策略，创作和分发内容，提升用户参与度。
- 要求：内容创作经验，熟悉SEO，多媒体工具应用。
- 社交媒体经理
- 职责：管理社交媒体账户，策划互动活动，提升粉丝活跃度。
- 要求：社交媒体平台熟练，创意策划，危机处理能力。
- 公关专员
- 职责：处理媒体关系，策划公关活动，维护企业形象。
- 要求：公关经验，媒体资源，沟通协调能力。
- 销售支持专员
- 职责：为销售团队提供营销材料，分析销售数据，优化支持流程。
- 要求：熟悉销售流程，数据分析，团队协作。
- 渠道经理
- 职责：管理分销渠道，拓展合作伙伴，优化渠道绩效。
- 要求：渠道管理经验，谈判能力，市场洞察力。
- 活动策划经理
- 职责：策划和执行线下/线上活动，管理预算，评估活动效果。
- 要求：活动组织经验，项目管理，创新思维。
- 市场培训师
- 职责：培训内部团队，提升市场技能，开发培训材料。
- 要求：培训经验，专业知识，表达能力。
- 客户洞察分析师
- 职责：分析客户行为，提供客户细分策略，支持个性化营销。
- 要求：数据分析技能，客户心理学知识，报告撰写。
- 企划专员
- 职责：协助制定企业营销计划，进行市场预测，优化资源配置。
- 要求：战略思维，数据分析，项目管理。
- 市场营销助理
- 职责：支持日常市场运营，处理行政事务，辅助数据分析。
- 要求：基本营销知识，办公软件熟练，学习能力强。
这些职位共同构成了完整的市场营销体系，每个岗位都需具备专业知识和技能，以推动企业市场目标的实现。企业在招聘时可根据具体需求调整职责和要求，确保团队高效协作。
